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l’heure du bilan carbone et de l’entreprise 2.0

Suite à une petite recherche sur le bilan carbone, me voilà entrain d’écrire un billet, sur un domaine qui m’interesse mais dans lequel je ne suis pas très érudit.

A force d’en parler et comme un bon chef d’entreprise entrepreneur (pour le wikio rank).
J’envisage de mettre en place 2 types de certification dans (mon) mes entreprises. La traditionnelle ISO 14000, d’ou mes recherches sur le bilan carbone pour se mettre dans le bain et s’appuyer sur un utilitaire (tableur) prêt à l’emploi.

La deuxième certification que je souhaite mettre en place c’est l’OPEN COMPANY, OPEN ENTERPRISE, entreprise 2.0….(terme à définir)

En gros c’est une certification maison issu des idées réussies de l’open source et utilisant ses outils et son fonctionnement (communauté, partage, intelligence collective, propagation…).

Pour cela je souhaite mettre en place un mini charte interne car quand on l’écrit on s’engage un peu plus :

– Le poste de travail n’est plus fixe chaque collaborateur doit pouvoir changer de PC, télétravailller, s’adapter à son entourage et s’enrichir de ces nouveaux voisins.
Une semaine par an nous partrons tous travailler à la campagne pour brainstorming champêtre.
Avantages => mobilité, organisation, ouverture d’esprit

– Les réunions sont interdites pour partager une problématique les pic-nics et restaurant du quartier sont de rigueurs.
Avantages => Gagner du temps et surtout rien de mieux qu’un endroit neutre si tout le monde doit s’ouvrir pour trouver une solution.

– Un point basique, interdiction d’imprimer sauf dérogation exceptionnelle.
Avantages => écologique / économique

– Auto évaluation des salariés, mis en ligne sur son blog personnel qui sera commenté par les collaborateurs directs.
Avantages =>Transparence et impact direct de son travail sur l’autre dans l’entreprise.

– Obligation d’apprendre 3 métiers connexes pour l’entreprise et pour sa sécurité professionnelle.
Avantages =>=> Vous serez certain de ne pas connaitre le chômage et de vous éclater tous les jours au travail.

– Favoriser les embauches en format indépendant (freelance, auto entrepreneur, eurl…)
Avantages =>Soulagement du chef d’entreprise qui est censé n’être plus qu’un animateur d’entreprise.

– Organiser des évènements ouverts pour fédérer ses équipes, échanger avec ces clients et inviter ces amis (BarCamp, OPenKitchen, Apéro…)
Avantages =>Même quand on est petit on a l’impression d’être gros.

– Opération No Stress, tout le monde veille au bien être de toute l’équipe, si on juge qu’un collaborateur est fatigué ou stressé on le décharge et ou on le met en vacances.
Avantages => Pas de pétage de plomb, moins de maladie et surtout plus de bien être.

Et d’autres mais là j’avoue que je n’avais pas prévu d’écrire un article ;o)

Pour l’avenir je reviens vers mon idée de logiciel autogéré d’entreprise social de partage des richesses de celle-ci.
Une entreprise ouverte ou n’importe qui, n’importe quand, mais pas n’importe comment pourrait travailler. En fonction de je suis un travailleur éphémère ou durable, temps de travail et ROI apporté à l’entreprise (là c’est le point sensible à étudier) je me partage les parts, les bénéfices de l’entreprise et un salaire en fonction de mon investissement.

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OpenLife / Moi

La révolution par la Bouffe #SlowFood

Ce week end j’ai participé à une non conférence organisée par SlowFood* à l’occasion du salon eurogusto et de la rencontre des jeunes de TerraMadre à Tours.

Je me suis occupé du lancement de l’open space conférence (Open Conference). Une expérience qui comme d’habitude a été magique. Au début c’est toujours l’angoisse tout le monde est un peu perdu (c’est ça l’ambiance création collective adhoc). Je prends les rennes en mode barcamp, on se présente et on définit sa thématique… On se rencontre que sans l’anglais c’est compliqué.
La sauce prend tout le monde participe, on découpe la bâche du tableau au ciseau et 2 ateliers se forment…

Le soir nous avons mangé au chateau de la Bourdaisières reçu par le prince de la Tomate et nourrit part le chef des Chandelles Gourmandes.
Un melting pot de biodiversité et de bien être.

C’est vraiment des rares moments où on se sent VIVANT

*Slow Food association éco-gastronomique à but non-lucratif financée par ses membres.
Elle a été fondée en 1989 pour contrer les fast-food et la « fast life », pour enrayer la disparition des traditions gastronomiques locales et le manque d’intérêt des gens pour leur nourriture, pour ses origines, pour ses saveurs et pour les conséquences sur le reste du monde de nos choix alimentaires.
A l’heure actuelle, nous comptons plus de 100.000 membres de par le monde, ce qui nous permet de promouvoir une nouvelle logique de production alimentaire, de développer des programmes d’éducation alimentaire et d’agir en faveur de la biodiversité.

Les photos du week end

ITW L’oie de touraine Par André Cousin

L’Oie de Touraine fait partie des produits historiques de notre région comme la Géline , comme la Poire et la Pomme Tapées , la Racine de Réglisse de Bourgueil , la Rillette de Tours , le Pruneau de Tours .

L’amour du bon pain

Et enfin le chef Bernard Charret qui nous a régalé en savoir en goût et en diversité.

Aux « Chandelles Gourmandes », Bernard et Dominique Charret n’achètent que des produits de saison et travaillent des matières premières brutes.
Leur recherche poussée du goût les a conduit vers des agriculteurs ou éleveurs qui produisent de façon traditionnelle, voire biologique, et avec lesquels ils ont établi des relations de sympathie et de confiance.

Pour Bernard Charret, « cuisiner du bio ou des produits de tradition, c’est tracassant ».
Ne travaillant que des matières brutes, des poissons et volailles entières, des gibiers de chasse … , il faut être très vigilant sur l’hygiène et les appellations.

C’est un véritable choix de vie qui s’associe au plaisir de partager leur passion du goût.

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On the Web

Que faites-vous ces 10 prochaines années ?

La KRYZ inaugure l’avènement d’un nouveau monde. Certainement la meilleure opportunité du siècle pour changer ses habitudes, travailler différemment et créer efficace.
Le monde va changer et de nouvelles opportunités vont naître.
Et vous, vous avez prévu de faire quoi?
Les commentaires seront modérés tous les jours.